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招聘信息詳情

【9.8專場】四川省建筑機械化工程有限公司
招聘類型 校園招聘
地址 5603
時間 2020-09-08 10:00:00
單位名稱
單位性質
單位行業
單位地址
單位網址
招聘對象 應屆生
招聘院系

土木工程學院_計劃人數:50

招聘專業

道路橋梁與渡河工程_計劃人數:50

給排水科學與工程_計劃人數:50

土木工程_計劃人數:50

招聘職位

工程技術人員_計劃人數:50

其他人員_計劃人數:50

招聘時間:2020.9.8(周二)上午10:00

招聘地點:5603

請有意愿的同學屆時攜帶簡歷準時參加!

 

一、公司簡介

四川省建筑機械化工程有限公司,始建于1953年5月,系四川省重點國有企業四川華西集團下屬全資子公司,注冊資本金3億元。前身是中國人民解放軍建筑5師,隸屬于建工部第一工程局。作為集團資質最全的支柱性骨干企業,現擁有房建特級、建筑設計甲級、市政、地基與基礎、鋼結構工程、機場場道、起重設備安裝、土石方、建筑裝修裝飾等多項一級資質。公司現有職工1300余人,國家一級建造師128人,二級建造師311人,下設14個工程公司及分支機構。公司秉承“秉德從道,善建天下”的華西精神,在60余年的奮斗歷程中,先后參與修建了北京人民大會堂、長春第一汽車廠、西昌衛星發射基地、成都火車站、深圳體育館、香港青馬大橋、老撾瑯勃拉邦國際機場等工程。目前在建工程有:尼泊爾機場、康定災后恢復重建、四川省委黨校等項目、嘉陵江文化旅游職業學院建設、九寨溝災后基礎設施改造、達州市通川區環城產業大道、自貢市東部新城二期基礎設施建設。

公司多次榮獲中國建筑工程魯班獎、中國土木工程詹天佑獎、國家優質工程獎、國家質量獎、建設部建筑安全獎、總參謀部建筑工程一等獎、四川省建筑工程李冰獎、四川省建設工程天府杯獎。目前,我公司房屋建筑工程施工總承包在成都市建筑市場信用管理系統公示平臺排名11名,為招投標、經營市場拓展提供了有力的基礎保障。

作為一家成長型的大型國企,近年來,公司轉變觀念,不斷嘗試新的經營模式,經營規模出現逆勢增長的良好勢頭。我們真誠期待你的加入,把握當前機遇、雙贏美好未來!

 

二、招聘計劃

需求專業:市政、道路橋梁;需求本科人數:4人

需求專業:土木工程;需求本科人數:31人,需求專科人數:4人

需求專業:安全/質量管理;需求本科人數:2人

需求專業:工程測量;需求專科人數:1人

需求專業:工程造價;需求本科人數:9人,需求專科人數:2人

 

三、福利待遇

土木工程/市政工程/道路與橋梁工程(原211/985院校),薪酬:10W-13W(元/年)

其他院校和專業,薪酬:7W-10W(元/年)

1、各類津補貼:年功津貼、通訊補貼、重點專業補貼、職稱津貼、外區津貼、高原補貼、高溫補貼

2、五險一金(公積金比例:12%)

3、證書一次性獎勵及補貼:一級建造師、一級造價工程師、安全工程師一次性獎勵20000-40000元,每月補貼1000-2000元。

4、多樣化激勵方案,如工程項目兌現獎勵、科技研發獎勵、年終績效、優秀員工獎勵、各項專項獎勵

5、依法享有國家法定節假日、公休假、帶薪年休假、婚假、喪假、產假、護理假、哺乳時間、探親假、病假、事假、工傷停工留薪期等

 

四、崗位職責

施工管理(市政工程、道路與橋梁工程、土木工程、建筑工程、工程管理):

1、負責生產過程中的安全、質量、工期、成本、文明施工和環境保護的協調;

2、參與本項目合同管理和對分包方的合同管理;

3、負責施工過程中現場材料設備的使用和管理;

4、配合做好各項技術交底工作和施工現場管理工作;

5、參與工程各階段驗收工作。

造價/預結算管理(工程造價):

1、執行國家相關法律、法規、規程規范政策和強制性標準;掌握熟悉各項定額,取費標準的組成的計算方法,國家本地區、項目所在地、公司的相關規定;

2、實施施工圖預算管理,深入施工現場了解實際情況和施工進度;

3、參與項目專業分包招標,參與實施項目成本預算管理,實施項目的工程變更造價管理,加強項目經濟技術資料管理;

4、負責相關產值、成本報表的統計、填制和上報;

5、實施項目的專業分包結算管理,負責竣工工程的結算工作,及時了解和掌握最新造價知識和信息。

測量崗位(測量、測繪):

1、貫徹落實各項法規、制度;

2、參與編制項目施工測量方案;

3、負責測量儀器管理;

4、會同建設單位一起對紅線樁測量控制點進行實地校測,負責工程測量的具體實施、測量交底和復測工作;

5、負責整理、完善測量資料,配合編制竣工資料。

 

五、任職要求

1、統招全日制2021屆大學本科及以上學歷

2、雙一流院校優先,成績優異者優先

3、中共黨員、學生會干部、社團干部優先

4、身體健康,抗壓能力強,吃苦耐勞

 

六、人才培養計劃

1、導師帶徒活動

對每一名進入公司的新員工,公司將結合工作實際為其安排導師,幫助新員工盡快熟悉業務技能并盡早進入工作角色。

2、項目經理模擬競聘

通過項目經理模擬競聘,提高項目青年技能水平,挖掘有潛質的項目經理青年人選,為公司項目管理儲備優秀人才。

3、技能大賽

針對施工、安全、造價、財務、審計、法律、技術、文書等專業崗位,公司經常組織技能大賽,促進青年職工技能知識交流,并讓優秀人才脫穎而出。

4、項目核心管理人員培訓

定期與高校合作開展各類提升培訓。公司經常邀請業界知名管理學專家,針對項目核心管理人員,就項目管理薄弱環節和常見問題進行專題授課或咨詢,持續提升項目管理水平。

5、專業技能培訓

定期與培訓機構合作開展建造師考前培訓、BIM取證培訓、廣聯達培訓,為員工提供免費的學習提升機會。

 

七、聯系方式

地址:四川省成都市成華區二仙橋西一巷7號

聯系人:楊女士

聯系電話:028-83281471、18227643204

招聘郵箱:shengjianjisi@sina、com

簡歷名稱請使用統一格式:姓名-學校-專業-電話

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信息來源:四川省建筑機械化工程有限公司

責任編輯人:雷達

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